Openstaande vacatures:

Freelancer gezocht!

Consulent Minimaregelingen

Verloopt op: 15-10-2018 om 08:00 uur

Start: z.s.m.

Duur: 5 maanden

Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)

Uren per week: 32

Opleidingsniveau: MBO

Regio: Noord-Holland

Opdracht

Als Consulent Minimaregelingen behandel je aanvragen voor diverse minimaregelingen. Je onderzoekt de aanvragen, rapporteert en adviseert hierover. Je bepaalt het recht op de aangevraagde minimaregelingen, stelt beschikkingen op en verzorgt alle voorkomende correspondentie die voortvloeit uit de aanvragen. Je registreert dit in Suite4SociaalDomein. Ook heb je telefonisch contact met cliënten om vragen te beantwoorden.

Naast dat je inhoudelijk met minimaregelingen bezig bent, ben je ook bezig met procesoptimalisatie en het verbeteren van de dienstverlening. Waar we het beter kunnen doen voor de klant en voor onze collega’s en bedrijfsvoering willen we dit niet nalaten. Wij zoeken iemand die hier vanuit zijn/haar ervaring vanuit andere gemeenten een positieve bijdrage aan kan leveren.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Uiterlijk beschikbaar per 31 oktober 2018, voor 32 uur per week;

2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent minimaregelingen;

3. Aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen;

4. Uurtarief scherp;

Gunningscriteria (weging)

5. Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein (30 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen (20 punten);

7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent minimaregelingen in de afgelopen 5 jaar (50 punten).

Competenties

• Klantvriendelijk: je hebt inlevingsvermogen, je toont respect, je geeft de juiste
• Mondeling communicatief vaardig: je past je taalgebruik aan op de situatie, je kan goed luisteren, samenvatten in interpreteren;
• Doorvragen: je stelt open vragen, herkent tegenstrijdigheden, maakt vaagheden helder, je onderscheidt hoofd- van bijzaken;
• Schriftelijk communicatief vaardig: je correspondentie en verslaglegging is volledig, (juridisch) juist en je taalgebruik is afgestemd op de ontvanger;
• Fraudealert: je herkent fraude en bent hier alert op.

informatie, je stelt de klant centraal en zoekt samen met de klant naar oplossingen binnen de kaders van de wet;

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 18 oktober 2018, van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 oktober 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voor deze functie.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Senior medewerker financiën

voor in Nijkerk (Gelderland)

Verloopt op: 12-10-2018 om 08:00 uur

Omschrijving:

Duur

30 april 2019

Uren per week

24 uur

Aanvang

z.s.m.

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Gelderland

Opdracht

Jouw taken zullen bestaan uit:

• Vernieuwen van de financiële verordening in overleg met de diverse belanghebbenden,
• Het leveren van een bijdrage aan de concern P&C-producten en trekken daarvan.
• Gevraagd en ongevraagd geven van financiële adviezen, begrotingswijzigingen
• Verbeteren van specifieke onderdelen van de administratie en management informatie
• Reserves, voorzieningen en sub administratie.
• Financiële verordening aanpassen.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal afgeronde HBO Bachelor opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting;

Aantoonbare werkervaring met de hierboven genoemde werkzaamheden;

Beschikbaar per 22 oktober 2018;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (senior) financieel medewerker bij een gemeentelijke instelling;

competenties:

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Resultaatgericht kunnen werken in een zelfsturend team;
• Flexibele instelling;
• Zelfstandig kunnen werken in een beweging zijnde organisatie;
• Analytisch ingesteld.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning

De gesprekken zijn gepland op 16 oktober 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 15 oktober 2018 bericht.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Senior Projectondersteuner

Verval datum: 08/10/2018 om 08:00 uur

Start datum: 10/12/2018

Duur: 30-11-2019

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Inzet: 36 uur per week

Omschrijving:

Voor een klant zijn wij opzoek naar een Freelance Senior Projectondersteuner.

Doelstelling:

Ondersteunen in de uitvoering van diverse IV gerelateerde projecten.

Omschrijving verantwoordelijkheden:

Als projectondersteuner ben je als rechterhand van de projectmanager mede verantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en dragen mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.

Omschrijving taken:

- Assisteren van de programma-en projectmanagers bij het opstellen van programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan.

- Voortgangsoverzichten verzamelen en afwijkingen signaleren en analyseren.

- De programma- en projectmanager assisteren bij het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan.

- Periodieke programma-/projectrapportages samenstellen en rapportagetermijnen bewaken.

- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.

- Methodische ondersteuning geven voor Prince 2 en/of Agile Scrum aan programma- en projectmanagers.

- Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma's.

- Zorgdragen voor de invulling en bewaking van de richtlijnen van risicomanagement voor de projecten/programma's.

- Bewaken en registreren resourcemanagement van de projecten/programma's.

Contacten:

De projectondersteuners hebben contacten met de projectmanager, projectmedewerkers, medewerkers van andere lijnafdelingen, leveranciers van hard-/software, leveranciers van diensten.

Inzet in de lijn of project:

Inzet in de projectorganisatie.

Functie eisen (knock-out criteria):

- Je bent inzetbaar vanaf 10-12-2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2019 voor 36 uur per week.

- Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

- Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectondersteuner binnen een ICT of IM gestuurde omgeving.

- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een Agile/Scrum omgeving in de afgelopen 2 jaar.

- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een Prince2 omgeving in de afgelopen 2 jaar.

Functie wensen (gunningscriteria):

- Je hebt in de afgelopen 2 jaar heb je aantoonbare werkervaring met de Principal Toolbox of vergelijkbare tool.

- Je hebt een behaalde IPMA - D en / of IPMA-PMO certificering.

- Je hebt een behaalde Prince 2 Foundation certificering.

Competenties:

- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.

- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

- Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

Screening:

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:

Tarief: marktconform

Intakegesprek: week 42

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Ervaren HR-adviseur

Verval datum: 11/10/2018 om 08:00 uur

Start datum: z.s.m.

Omschrijving:

Duur

6 maanden

Optie tot verlenging

Nee

Uren per week

32 uur

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Zuid-Holland

HR-adviseur die pro-actief de organisatie verder helpt

Jouw uitdaging

Ben jij een ervaren HR-adviseur en wil je een ambitieuze gemeente helpen om de volgende stap te zetten op P&O-gebied? Dan geven we je daarvoor alle ruimte!

Onze organisatie

Onze stad is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:

• Hart voor de Stad – denk bij je werk aan de stad, de inwoners en de ondernemers;
• Eigen kracht – we stimuleren de eigen kracht van inwoners en medewerkers;
• Samen bouwen – we werken samen met interne en externe partners;
• Tijd & Ruimte om te leren – we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk;
• Samen bewegen – door samen op te trekken kunnen we flexibel inspelen op ontwikkelingen, initiatieven en kansen in de stad.

De functie

Omdat onze stad altijd in beweging is, is de afdeling P&O dat ook. Dat levert jou als HR-adviseur een functie op waarbij je op het totale P&O-gebied zult worden ingeschakeld. Of het nu gaat om instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, strategisch personeelsbeleid of welk ander HR-onderdeel ook, je krijgt de vrijheid om werkzaamheden naar je toe te trekken, met eigen ideeën te komen en deze zelfstandig uit te voeren. We luisteren graag naar jouw gevraagde en ongevraagde adviezen over HR-vraagstukken, operationeel, tactisch én strategisch, waardoor je een zichtbare bijdrage levert aan de professionaliteit van de afdeling HR. Als eerste-lijn adviseur voor leidinggevenden begeleid je managers en medewerkers vanuit jouw deskundigheid en je coacht waar nodig.

Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken in goede banen worden geleid en dat administratieve verwerkingen (grotendeels digitaal via workflows) goed verlopen. Hiervoor werk je samen met de HR Servicedesk. Zoek jij veelzijdigheid, bewegingsvrijheid en een luisterend oor voor jouw deskundigheid? Solliciteer dan als HR-adviseur!

Opdracht

Samen met zes collega-adviseurs, zes beleidsadviseurs en de zes medewerkers van de Servicedesk help je de afdeling om een nog professionelere en klantgerichte dienstverlener te worden. Daar ga je zelf ook veel van leren. Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het kiezen van je werkplek.

Gunningscriteria

Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van personeel & organisatie

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR/personeel & organisatie in de afgelopen 7 jaar.

Aantoonbare werk- stage ervaring binnen een publieke sector.

Uurtarief zo scherp mogelijk.

Competenties

• Adviseren;
• Communiceren;
• Creatief;
• Kennis van klant, vak en organisatie;
• Klantgericht;
• Overtuigingskracht;
• Plannen/organiseren;
• Realiteitszin;
• Samenwerken.

Beoordeling

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 oktober 2018 van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 oktober 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Juridisch Adviseur Handhaving

Verval datum: Gesloten (04/10/2018 om 08:00 uur)

Start datum: z.s.m.

Omschrijving:

Duur: 6 maanden Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Uren per week: 32 tot 36 uur

Aanvang: z.s.m.

Opleidingsniveau: HBO

Regio: Zuid-Holland

Organisatie

Bouw mee met de gemeente. De gemeente is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in de stad om draait!

Gemeente is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Ruimte

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving: dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 7 teams.

Team Bedrijfsbureau Ruimte

Het team Bedrijfsbureau Ruimte biedt ondersteuning aan alle primaire processen binnen het cluster Ruimte. De collega’s dragen zorg voor het inrichten, registreren, monitoren en rapporteren van ontwikkelingen in de openbare ruimte. Het team levert zowel proactief als op verzoek informatie aan en bekleedt een signalerende en adviserende rol richting het management en de overige teams als het gaat om de interne bedrijfsvoering. Binnen het team worden verschillende doelgebieden onderscheiden zoals areaalbeheer, juridische advisering, ondersteuning programma- en projectmanagement, procesmanagement en administratie (reiniging, grondzaken, verhuur vastgoed, begraafplaatsen en bedrijfsvoeringaspecten).

Opdracht

Als juridisch adviseur Handhaving geef je samen met collega’s juridisch advies aan het management, het bestuur en betrokken afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van de handhavingsprocedures op het gebied van bouwen, ruimtelijke ordening, APV, bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid. Je schrijft onder meer vooraankondigingen, voert zienswijzegesprekken en maakt handhavingsbeschikkingen (last onder dwangsom, last onder bestuursdwang, invorderingsbeschikkingen en afwijzing handhavingsverzoeken). Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar, beroep en hoger beroep. Je beantwoordt vragen vanuit de gemeenteraad en geeft input en ondersteuning bij beleidsvorming en implementatie van nieuwe wetgeving. Je bewaakt de juridische kwaliteit van de afdelingsproducten. Daarnaast geef je juridische ondersteuning op het gebied van handhaving aan het bestuur, management en betrokken afdelingen (Ruimte, Omgeving en Veiligheid en Inrichting en Beheer Openbare Ruimte). In de behandeling van zaakdossiers wordt integraal samengewerkt met collega´s van andere teams binnen de afdeling en andere afdelingen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief zeer scherp

2. Minimaal afgeronde HBO Bachelor opleiding in een juridische richting;

Gunningscriteria

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch adviseur met aandachtsgebied handhaving ;

4. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met glastuinbouw in de afgelopen 3 jaar als juridisch adviseur met aandachtsgebied handhaving;

5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wabo, de Awb, Wet ruimtelijke ordening, de Drank en Horecawet, Opiumwet en de APV;

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig;
• Je bent een overtuigend pleiter en je hebt een vlotte pen;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede adviesvaardigheden;
• je hebt ruime ervaring in het toepassen van mediationvaardigheden;
• Je gaat voor kwaliteit;
• Je kunt prima integraal werken om te komen tot oplossingen en het afronden van zaken.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 9 oktober 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 oktober 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de opdracht.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Adviseur Financieel beleid / Financieel medewerker Interne Controle / administrateur

Verval datum: 08/10/2018 om 08:00 uur

Start datum: z.s.m.

Omschrijving:

Duur: 3 maanden Optie tot verlenging 3 maal 3 maand(en)

Uren per week: 32 tot 36 uur Aanvang z.s.m.

Opleidingsniveau: HBO Regio: Utrecht

Organisatie

Bij de gemeente in omgeving Utrecht zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. De organisatie van de gemeente kent een programmastructuur, bestaande uit vier domeinen: Dienstverlening, Sociaal Domein, Fysiek Domein en Ondersteunend domein.

Opdracht

In deze opdracht wordt tijdelijke invulling gezocht voor twee functies, namelijk de functie van adviseur financieel beleid ondersteunend domein en financieel medewerker interne controle / administrateur. Streven is om de opdracht door één kandidaat te laten uitvoeren.

Als adviseur financieel beleid binnen het team financieel beleid ben je voor het management en gemeentebestuur een belangrijke adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en financiën. Je bent medeverantwoordelijk voor de planning en control cyclus (waar de komende tijd de interim controle en jaarrekening een belangrijk deel van uitmaken), het nemen van kwaliteit verhogende maatregelen en draagt zorg voor een adequate informatievoorziening naar het management, bestuur en externen. Je beoordeelt en monitort de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van de voorgestelde inzet van middelen en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisering van de administratieve organisatie.

De adviseur fungeert als sparringpartner voor de twee teammanagers binnen het ondersteunend domein en onderhoudt contacten met de (beleid) medewerkers binnen dit domein. Het (proactief) adviseren op financiële vraagstukken is hierbij een onderdeel, als ook het in positie brengen van budgethouders en budgetbeheerders en het vergroten van de financiële kennis bij medewerkers speelt een belangrijke rol.

Als financieel medewerker binnen het team financieel beheer draag je zorg voor het adequaat functioneren van de administratie. Daarnaast wordt verwacht dat je ondersteunt bij het verder optimaliseren van de financiële administratie, zoals het inrichten van de verplichtingenadministratie, invoeren E-facturatie, het opstellen van managementrapportages en het beschrijven van de werkprocessen en salarisadministratie.

De medewerker interne controle is verantwoordelijk voor de betrouwbare (op juistheid, tijdigheid en de volledigheid) vastlegging van financiële feiten in de financiële administratie ten behoeve van planning en control en externe verantwoordingen. Daarnaast werk je, samen met je collega’s van financieel beleid, aan het samenstellen van het balansdossier ten behoeve van de interim controle en de jaarstukken.

Dit betekent dat je mede verantwoordelijk bent voor het op een juiste, eenduidige en rechtmatige wijze vastleggen van financiële feiten in de administratie, belast bent met het verzamelen / verwerken / vastleggen / verstrekken van (financiële) informatie / gegevens die leiden tot een betrouwbare (financiële) informatie ten behoeve van het sturen en afleggen van verantwoording door de organisatie. Je bewaakt de actualiteit van het grootboek, het rekeningschema en het toezien op de juiste toepassing van interne en externe financiële spelregels, verslaggevings-voorschriften en richtlijnen. Je draagt zorg voor het tijdig verrichten van betalingen, aangiftes en eindafrekeningen en beoordeelt de opgeleverde financiële documenten. Signalering en bespreking van knelpunten in de onderbouwing van financiële documenten maakt hiervan onderdeel uit.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Opdrachtnemer zal bij het afstoten van voertuigen (sloop) dit doen bij een ARN erkend auto demontagebedrijf (95% recycling);

2. Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers indien mogelijk te beperken;

3. Uurtarief zo scherp mogelijk, exclusief BTW / inclusief reiskosten.

4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als financieel adviseur / financieel medewerker interne controle;

5. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met minder dan 40.000 inwoners;

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van gemeentelijke P&C producten zoals de meerjaren- en programmabegroting, rapportages, jaarrekening en het jaarverslag;

8. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Key2Finance, Pims en Cognos;

Competenties

• Je bent daadkrachtig;
• Je bent in staat om zowel in een team als zelfstandig te werken;
• Je bent initiatiefrijk;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent ondernemend;
• Je bent politiek-sensitief;
• Je hebt een analytische blik op de cijfers en een goed financieel inzicht;
• Je hebt als adviseur goede contactuele eigenschappen;
• Je kunt goed omgaan met tegenstellingen en werkdruk.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 10 oktober tussen 9.30 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 oktober 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de opdracht.

Overige informatie

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). Zo scherp mogelijk.

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij ervan uit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer Gezocht!

Salaris Administrateur

Verval datum: 07/10/2018

Start datum: 17/10/2018

Omschrijving:

Organisatie
De organisatie werkt voor twee gemeenten. Opgericht in 2013 zijn wij een jonge organisatie met een oude herkomst. De organisatie heeft een prettige en informele werksfeer. De salarisadministratie vormt samen met de personeelsadministratie en de HR adviseurs de afdeling P&O. De salarisadministratie bestaat uit 3 medewerkers. Twee salarisadministrateurs en één persoon formatie & beheer.

Opdracht
Vanwege afwezigheid van een salarisadministrateur zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de periode van 2 maanden.

• Verwerken van vaste- en incidentele salarismutaties in PIMS
• Verwerken van mutaties in YOUPP
• Functioneel- en applicatiebeheer van YOUPP
• Verwerken mutaties in YOUPP
• Controle werkzaamheden van de salarisverwerking

Knock- out criterium
1. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met PIMS in het afgelopen jaar

Gunningscriteria
2. Minimaal afgeronde MBO (niveau 4) opleiding
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, waarvan 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 7 jaar
4. Aantoonbare werkervaring met het muteren en afsluiten van een salarisperiode
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase

kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Communicatieve vaardigheden
• Gericht op samenwerking
• Klantgericht
• Nauwkeurig
• Energiek
• Resultaatgericht

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. In overleg worden de werkdagen afgestemd.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 10 oktober 2018 van 10.00 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 oktober 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de opdracht.

Overige informatie
De Organisatie zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Bij start.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij ervan uit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Freelancer gezocht!

Status: Gesloten

Voor een overheidsinstantie zijn wij op zoek naar een Projectondersteuner.

Opdracht Omschrijving:

De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services.

De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de organisatie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfolio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten.

Doelstelling:

Ondersteunen in de uitvoering van diverse IV gerelateerde projecten.

Verantwoordelijkheden:

Als projectondersteuner ben je als rechterhand van de projectmanager mede verantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en dragen mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.

Vakmatige taken:

- Assisteren van de programma-en projectmanagers bij het opstellen van programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan.

- Voortgangsoverzichten verzamelen en afwijkingen signaleren en analyseren.

- De programma- en projectmanager assisteren bij het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan.

- Periodieke programma- / projectrapportages samenstellen en rapportagetermijnen bewaken.

- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.

- Methodische ondersteuning geven voor Prince 2 en/of Agile Scrum aan programma- en projectmanagers.

- Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma's.

- Zorgdragen voor de invulling en bewaking van de richtlijnen van risicomanagement voor de projecten/programma's.

- Bewaken en registreren resourcemanagement van de projecten/programma's.

Leidinggevende taken:

Niet van toepassing.

Contacten:

Onze projectondersteuners hebben contacten met de projectmanager, projectmedewerkers, medewerkers van andere lijnafdelingen, leveranciers van hard-/software, leveranciers van diensten.

Inzet in de lijn of project:

Inzet in de projectorganisatie.

Standplaats:

Odijk (het reizen tussen verschillende vestigingen/locaties kan onderdeel uitmaken van de opdracht)

Functie eisen (knock-out criteria):

- Je bent inzetbaar vanaf 03 12 2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 11 2019 voor 36 uur per week.

- Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectondersteuner binnen een ICT of IM gestuurde omgeving.

- Je hebt werkervaring binnen een Agile/Scrum omgeving in de afgelopen 2 jaar.

- Je hebt werkervaring binnen een Prince2 omgeving in de afgelopen 2 jaar.

- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Functie wensen (gunningscriteria):

- Je hebt in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Principal Toolbox of vergelijkbare tool.

- Je beschikt over een IPMA - D en / of IPMA-PMO certificering.

- Je beschikt over een Prince 2 Foundation certificering.

Competenties:

- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.

- Organisatievermogen: Kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en daarvoor benodigde tijd, acties, middelen en mensen inplannen en deze vervolgens doelmatig organiseren om de gestelde doelen te bereiken. Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

- Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. Een volwaardige gesprekspartner die moeiteloos schakelt op verschillende niveaus.

Screening:

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:

Locatie: Odijk (Utrecht)

Startdatum: 03-12-2018

Duur: 30-11-2019

Optie op verlenging: ja

Inzet: 36 uur per week

Tarief: marktconform

Sluitingsdatum: 30-09-2018

Intakegesprek: week 41

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;

- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Graag mailen naar: info@gomesmanagementsupport.nl

N.B.

- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.

- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan kunt u die mailen naar info@gomesmanagementsupport.nl

Regelmatig zijn wij opzoek naar:

• Project Manager
• PMO/Projectondersteuner
• Personal Assistant
• Managementassistent
• Office Manager
• Secretaresse
• Project Medewerker
• Financiële krachten
• Administratieve krachten

Wil jij op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Stuur dan jouw CV + korte motivatiebrief naar: info@gomesmanagementsupport.nl

AVG:

Uw gegevens worden zorgvuldig bewaard en beschermd. En zullen niet aan derde verstrekt worden zonder uw schriftelijke toestemming. Als doeleinde om de juiste match te maken voor u en onze opdrachtgevers.